为加强公司本科毕业论文（设计）的管理工作，科学引用文献资料，提高写作规范，遏制写作过程中抄袭、拷贝、篡改已有科研成果等学术不端行为，树立良好学风，教务处决定对2014届本科毕业论文（设计）全部进行抄袭检测。
一、检测范围
1.已完成毕业论文(设计)，拟参加本科毕业论文（设计）答辩的员工。
2.学院推荐参加校级本科优秀毕业论文（设计）评选的员工。
二、检测方式和检测时间
1.2014届本科毕业论文（设计）采取全部检测方式。检测时间初步定于第八学期第十一周（2014年5月5日—5月8日），请按照“检测材料提交要求”将论文查重稿在系统中提交，不接受个人检测。复检时间初步定于第八学期第十二周（2014年5月12日—5月14日）。时间确定后另行通知。
2.学院推荐参加校级优秀毕业论文（设计）评选的员工需再次检测，检测时间教务处另行通知。
3.不能按时提交抽检材料的员工，需所在学院出具不能提交原因，无故不交者，取消毕业论文（设计）答辩资格，毕业论文（设计）成绩按“不及格”计。
三、检测材料提交要求
1.所有检测毕业论文（设计）以Word文档格式提交电子版，按学院压缩为一个文件包，文件包名称为学院名，压缩格式为rar或Zip。
2.毕业论文（设计）电子版的命名格式为：“学号_姓名_论文名称.扩展名”，格式不符合要求的，不予检测。
3.检测毕业论文（设计）电子版内容包括：封面、中英文摘要、正文、参考文献、致谢。不含外文文献与翻译、附录。
四、检测结果及处理办法
检测结果（参见“检测结果及处理办法”）作为判断参考，反馈给各学院。对检测结果超过30%的，需将检测结果反馈给员工和指导教师，并要求限期修改（最少一周时间），并参加复检。复检只进行一次，复检结果参见“复检结果及处理办法”。
检测结果及处理办法
检测结果
| 处理办法
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R≤30%
| 通过检测，正常答辩
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30%＜R≤50%
| 疑似有抄袭现象，修改后复检
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50%＜R≤70%
| 疑似有较严重抄袭现象，修改后复检
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R＞70%
| 有严重抄袭现象，延期随下年度答辩
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复检结果及处理办法
复检结果
| 处理办法
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R≤30%
| 通过复检，正常答辩
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30%＜R≤50%
| 未通过复检，修改后只能参加二次答辩，成绩≤70分
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R＞50%
| 未通过复检，延期随下年度答辩
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注：R为文字重合百分比，是指被检测毕业论文（设计）与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。
公司推荐参加校级本科优秀毕业论文（设计）评选的员工，其毕业论文（设计）必须再次参加检测，文字复制比高于15%者，取消其评优资格。
在检测过程中，如发现有弄虚作假、规避检测等不端行为，依据《员工手册》（2010级）中的“3044am永利官网员工纪律处分条例”有关对违反学术规范行为的纪律处分规定，视情节轻重，给予记过、留校查看或开除学籍处分。
